要闻:上海新招录城管首次增设体能测试，淘汰率达40%

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年9月，上海为社会公开招聘了534名城管基层执法人员，首先从事乡镇、街道一线城管执法工作，首次增加体力测试项目，标准参照公安 信息是前几天，这次招募最终约470名，都是本科以上的文化学历。 其中，作为首次增设的体力测试的一环，笔试合格的人约40%因体力测试不合格而被淘汰 年9月的公开招募行动是上海第二次大规模专业招募城管执法人员 这次招聘考试复印件除了笔试和面试外，还根据职场的优势和诉求，首次增加了体力测试项目，参照公安标准实施。 体力测试具体为10米×4往返跑、1000米跑(女子组800米跑)、跳跃高共计3项，采用个别淘汰制 “增设体力测试项目，首先要考虑城市管理执法业务的特殊性，也要考虑城市管理团队的整体情况问题。 “上海市城管执法局的相关负责人说，另一方面，城管基层执法队员在执法时，需要有一定的体力为基础。 另一方面，至今为止招募的城管队员，由于体力测试不足，团队的形象参差不齐 这次招募中，笔试后进入面试阶段的有1500多人，之后先进行体力测试 “结果，40%的人没有通过体力测试，在这个阶段被淘汰了 上述负责人说，这次体力测试的标准基本参照公安招募标准。 “其实，很多人不是没有达到这个标准，而是长期懈怠运动，没有做好准备，考试前锻炼一段时间，通常就能通过体力测试了。 据澎湃情报记者介绍，这次招募的城管基层执法人员都是本科以上的文化程度 “上海城管系统从2008年5月开始参照公务员管理，在之后的2年里，逐渐分流了学历低的城管队员 据上海市城管执法局有关负责人介绍，上海从2009年开始集中招募城管执法人员，其中每年和每年各有一次专业招聘，其他与公务员一起进行统一招聘 现在在上海城管队，执法队员的学历基本在大专以上 今后，上海城管将建立一个形象良好、素质良好的执法团队呢？ “首先，我们要关注好事，从招聘开始严格按照公务员的要求，增加体力测试等考试环节，效果很好。 上述负责人表示，除了招聘时的严格关闭外，还将加强包括最初工作时的封闭训练、新队员次年的再训练、每年固定的训练计划等在内的训练，基于理论基础训练，根据执法的现实状况增加实务训练等 (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载《澎湃信息》app )