江苏昆山一企业复工后发现20多名“空气员工” 牵出冒领百万工资案

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今年2月，江苏省昆山市的一些工厂、企业和公司开始陆续恢复生产。市公安机关提前介入，在员工疫情风险防控和企业安全隐患排查方面提供服务保障和指导支持。昆山淀山湖的一家私营企业提交了复工申请，公安机关要求该企业如实提供员工身份信息，并办理进出工厂通行证。企业迅速落实了相关要求，公安机关与厂矿企业保安员一起，严格执行了见证核查制度。然而，在人事资料核实的过程中，出现了一个意想不到的情况。企业总共应该有180多名员工，其中20多人无法联系。无法确定准确的电话信息和户籍信息，也无法联系到任何人。

这20多名“空人”员工每月将按时收到约8万元的工资和加班费等津贴。警方判定公司内部有人在造假，并不断盗用公司资产。因此，警方展开了调查。

公司员工花名册主要由人事部徐编制。自2013年进入公司以来，徐一直负责人事、考勤等相关事务。她工作诚实、简单、认真，所以公司领导信任她。但经过调查，警方发现。徐的家庭条件一般，平时在公司的工资也不高，但日常生活却很丰富，这与她的工资水平明显不一致。

在证实徐的嫌疑的同时，警方还发现，按照企业的制度流程，从人事部门建立员工花名册到最终发放工资和津贴，涉及到生产车间、财务、行政等多个部门。徐很可能有帮凶。警方直接传唤徐到派出所做进一步调查。面对诸多质疑，徐无言以对，最终不得不承认伪造花名册，利用“空员工”的犯罪事实非法敛财。生产车间的组长王是她的同谋。警察立即去公司宿舍逮捕王。当他到达案件现场时，他尽一切可能予以否认，但警察随后从他的物品中没收了10多张工资卡，卡的背面写着他们的名字和密码。面对确凿的证据，他无话可说。警方初步确认，自2017年以来，王和徐一直以虚构员工的形式挪用公司资产，并扣去100多万元工资。

事件发生后，企业及时修补了管理中暴露出来的漏洞，将考勤制度和薪酬制度进行了拆分，并落实了不同员工的责任，达到了相互监督、相互制约的效果。同时，用人脸识别系统取代了原有的指纹签到系统，有效避免了类似案件的再次发生。目前，王、徐已先后返还赃款100多万元。这笔钱的返还对防疫期间资本储备严重不足的企业是一个促进，这笔钱将用于支付3月份工人的工资。