节后第一周求职竞争热度 北京成都沈阳位列前三

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在疫情下，企业和人们在工作场所的生存和发展影响着社会各界的心灵。

从2月10日开始，全国大部分地区逐渐开始恢复工作。前几年，春节过后，大企业集中释放招聘需求，工作场所的人“堆积”起来找工作。在今年疫情的影响下，它的特点是什么？日前，智联招聘发布了《春季求职周报》(以下简称《周报》)。《每周》基于2月3日至7日整个平台的招聘和求职大数据。在春节后的第一周作为样本进行观察和分析，并结合最近一周收集的调查数据进行综合解读。共收集了14，574份有效问卷，本研究将在第一季度持续发布。

据《周刊》报道，在假期后的第一周，企业的招聘需求同比下降了70%，就业市场明显降温。热门行业仍以房地产和金融为主导；与此同时，随着人们的娱乐方式主要转变为在家里上网和刷剧，文化传播业的受欢迎程度进一步提高，排名第三。

就城市而言，北京在求职竞争中排名第一，成都和沈阳分别排名第二和第三。在工资方面，疫情并没有影响到招聘工资的增长:假期后的第一周，全国38个核心城市的平均招聘工资为9311元/月，比去年同期(8311元/月)高出14.52%。北京的月薪为12326元，在中国排名第一。

值得注意的是，近一半的求职者认为困难只是暂时的，认为疫情可以在短时间内得到控制的受访者最多，占46.44%，是悲观受访者的5倍。

文化传播产业的受欢迎程度已经上升

在春节后的第一周，热门行业仍然是房地产；与金融相关的行业也保持高工资，在流行病预防和控制期间很受欢迎，在受欢迎的行业中排名第二。值得注意的是，在疫情期间，人们主要“住在家里”，人们的娱乐方式主要改变为上网和刷剧。文化传播业的受欢迎程度提高，竞争指数排名第三，仅次于房地产和金融。

在疫情下，仍有一些行业将危机转化为机遇，并招募人才。根据《每周报告》，为企业提供专业服务/咨询的相关行业已经逆势而行。假期后第一周招聘的职位数量占所有行业的6.18%，比2019年同期增长1.5个百分点；房地产/建筑/建筑材料/工程行业的就业比例也增加了1.46个百分点，这可能与需要集中启动的医疗项目密切相关。

在疫情形势下，医药/生物工程行业的招聘岗位数量也呈上升趋势。除了国家迫切需要寻求更多的专业医学人才外，随着公众健康关注度的迅速提高，医疗行业的信息化和网络化也在推动整个医疗行业“快速走出怪圈”。

教育行业也出现了小规模的爆发，各种课程被迫从线下转向线上，迫切需要成熟的技术和市场推动力。

与行业竞争态势相对应，热门职业在节后第一周也表现出一定的特征。为应对房地产行业的激烈竞争，土木工程/建筑/装饰/市政工程、房地产开发/经纪/中介已进入十大热门职业。此外，财务、人力、行政和其他职能职位和设计、互联网产品/运营管理等。适合在家工作的，在竞争指数中排名也很高，在疫情结束前可能会继续火爆。

总的来说，《每周》显示，疫情并没有影响招聘工资的增长。在所有行业中，金融业的招聘薪酬仍处于领先地位，基金证券业的招聘薪酬高达14428元/月，同比增长超过30%。

热门城市北京名列榜首

在城市层面，《周刊》显示，北京仍然是中国求职竞争最激烈的城市，平均每份工作收到18.2份简历。同时，成都和沈阳在中国排名第二和第三，高于上海和深圳。

作为COVID-19中肺炎病毒的重点疫区，武汉的竞争指数为3.2。在全国范围内，它的排名大幅下降。在中国的38个城市中，武汉排名第32位，比去年同期下降了9位。

“疫情没有影响招聘工资的增长”，这也反映在城市的平均工资上。据《周刊》报道，假期后的第一周，全国38个核心城市的月平均工资为9311元，也比去年同期(8311元)高出14.52%。

具体来说，北京以12326元的平均月薪排名第一。除了北京，月薪高于1万元的城市还有上海(1.1752万元)、深圳(1.1107万元)和杭州(1.0067万元)。武汉春节期间重返工作岗位后的平均工资高达9637元，位居全国第一，比2019年同期增长26.94%。

《周刊》指出，武汉的加薪也可能受到疫情特殊时期的影响。

从结构上看，武汉市专业服务、房地产、教育培训行业的招聘需求比重较去年明显扩大，互联网行业也在积极扩张。“这些行业都是抗击疫情时急需的行业，所以他们也会提高企业的招聘工资。”

大多数人认为困难只是暂时的

疫情延长了春节假期，企业复工的情况有所不同。根据《每周报道》，为了保护员工的健康不受疫情影响，超过一半的企业将复工时间推迟到2月10日。然而，在疫情期间，企业也不同程度地承受了多重压力。根据《每周》的调查结果，近70%的职场人士认为，在疫情期间，企业遭受了相对较大的经济损失。大多数市场需求受到疫情发展的制约。企业招聘计划相应调整或延期。

就招聘规模而言，超过一半的企业将对额外员工的需求控制在10人以内，超过30人的企业主数量减少到四分之一。

即便如此，近一半的求职者认为困难只是暂时的。根据调查结果，根据目前疫情趋势，认为疫情在短时间内可以控制的受访者最多，占46.44%，是悲观受访者的5倍。

对于职场人士来说，这种流行病显示了雇主应对危机的能力。21.96%的求职者和17.49%的求职者表示，未来他们更喜欢具有较强抗风险能力和人性化的企业主。

许多企业向政府发出财政援助信号。在这方面，中央和地方政府的一些有针对性的政策正在相继实施。例如，中国人民银行、财政部等部门已出台文件，明确加强对民营企业的信贷支持。与此同时，江苏、上海、北京、广东、山东、四川等地也推出了一系列减轻中小企业负担的措施，包括缓缴社保和部分税费、减租、适当发放贷款等。