华夏保险回应“鼓励干部创业”：尊重部分同仁自主创业决定

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针对华夏保险4月20日发布的《关于鼓励管理干部停薪留职自主创业的通知》，华夏保险向《证券时报》记者表示，确实发布了相关通知。它表明通知的背景是:

首先，尊重一些同事创业的决定。在疫情期间，每个人都有很多想法。有些人认为这是最恐慌和最机会。他们提出了公司应该允许无薪休假创业的政策。经过研究，公司给出了政策渠道并给予了一定的资金支持。

第二，面对市场竞争和人才流失。由于近年来公司经营发展的经验价值，大量干部面临高薪和高职挖角。有些人是客观存在的，最终的损失还是在公司。最好从员工的角度来支持他们的成长和进步。如果他们的事业不顺利，他们可以回到他们的巢穴。

第三，支持各单位独立运作，缓解压力，提高效率。近年来，公司进行了市场化改革，减少了业务单位，并自主经营。总部各部门和分公司各单位的工资总额采用实变分离法计算提取。在这种情况下，各单位也希望有合适的政策来缓解一些成本压力，提高质量和效率，弃恶扬善。

根据通知，受疫情影响，2020年公司经营利润压力将加大。鼓励乙类及以上干部，特别是45岁以上的干部，选择无薪离职，经批准后自主创业，期限不超过三年。