金融机构“抢人大战”火热开启 这类人才太吃香

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随着重返工作岗位的浪潮和春季招聘的到来，银行对求职的需求越来越大。线下网点关闭，但网上热点，银行金融技术发展的机遇正在酝酿...

几天前，一些主要银行的招聘计划已经悄然启动。值得注意的是，大部分招聘职位都是为科技相关的人才。

争夺科技人才

日前，中国邮政储蓄银行(601658)发布了中国邮政储蓄银行社会招聘公告。招聘岗位包括:技术平台研发管理高级专家、新核心运维管理高级专家、it架构专家、技术平台架构师、运维开发架构师和业务架构师。

图片来源:邮政储蓄银行官方网站

招募门槛也相对较高。其中，技术平台研发管理高级专家和新核心运维管理高级专家需要“it行业10年及以上工作经验和金融行业4年及以上工作经验；有财务R&D团队管理经验；有大型金融行业分布式架构规划和管理经验，有分布式核心银行经验者优先。其他职位也需要至少五年的相关工作经验。

交通银行官方网站(601328)最近推出了一项大规模招聘计划，有100多个职位与金融技术相关。招聘部门涉及总行财务技术部、软件开发中心和数据中心。

图片来源:交通银行官方网站

去年年底，中国银行总行金融技术部(601988)也发布了公告。

图片来源:中国银行官方网站

抓住金融科技人才，努力实现数字化转型，已成为许多大银行的共识。

中国农业银行科技与产品管理局局长蔡照曾表示，2020年将是中国农业银行数字转型深入推进的一年。ABC将重点关注普惠金融、智能金融、风险控制系统、新技术和新形式。基于区块链的电子商务供应链项目、数字积分项目和养老金项目已经投产。

科学技术重塑了银行业的竞争格局

中国银行业监督管理委员会2月15日发布的《中国银行业监督管理委员会办公厅关于进一步开展金融服务实现疫情防控的通知》明确指出，要加强科技应用，创新金融服务。各银行、保险机构应积极推进网上业务，加强网上银行、手机银行、小项目等电子渠道的服务管理和保障，优化和丰富“非接触服务”渠道，提供安全便捷的“家庭”金融服务。

在监管部门政策的鼓励下，在抗疫期间，银行增加了网上服务，并借金融技术与企业和投资者共度难关。例如，平安银行(000001)推出了“自办”服务平台，实现在线快速金融业务，并借助ai智能视频等技术提供在线产品咨询和订阅服务。浙商银行(601916)通过新的区块链医疗卫生服务平台，为康瑞医药(002589)的上游企业、下游医院、药店等客户提供全面、有针对性的供应链金融服务，帮助医药流通企业更快、更高效地投入到防疫救灾工作中。

分析师认为，疫情削弱了信贷需求，银行迫切需要提高金融资源配置的效率。在特殊时期，对财政资源准确分配的要求比传统时期更加迫切。只有基于大数据技术和价值网络分析，银行才能在很短的时间内实时、准确地识别批量客户和客户需求状况，准确区分哪些信贷需求具有最高的流行相关性，并准确地将信贷资源投放到关键场所。

事实上，除了短期的流行性需求，金融技术正在重塑银行业的长期竞争格局。

安永最近发布的《2019年全球资产管理行业报告》指出，资产管理行业的整个价值链，从分销和客户服务到投资研究和风险控制到运营，无一例外地经历了金融技术的洗礼。此时，能够抓住机遇、拥抱金融技术以提高投资效率、降低风险、降低运营成本的公司将占据这一新的竞争高地。

根据该报告，2016年至2019年，一家全球最大的资产管理公司收购了多家金融技术公司，涉及智能投资、现金管理、另类投资和其他领域。对金融技术企业的收购和投资已经成为欧美资产管理巨头补充和升级其技术缺陷的主要手段。

尽管中国各银行在金融技术方面的投资不断增加，但与国外相比仍有差距。

一位银行研究人员表示，从公开数据来看，在国有大型银行中，中国建设银行(601939，咨询股)的收入占比最高，而被称为“零售银行”的招商银行(600036，咨询股)是金融科技投资最多的股份制银行。2018年，技术支出占营业收入的近2.8%，也是中国银行业技术支出占比最高的银行，但外资银行的科技支出占营业收入的10%以上，且每年保持一定比例的增长。摩根大通、富国银行和花旗银行每年都在科技领域投资数十亿美元。

他还表示，中国大多数银行从事的是科技管理，而不是科技开发。从人才培养和科技发展的效率来看，基础能力也比较薄弱，远远不能与国际银行相比。摩根大通(JP Morgan Chase)近5万人从事科技相关工作，其中数千人是数据科学家或拥有科学高级学位，超过3.1万人从事开发工作。