晨鸣纸业新一轮股权激励方案出炉

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3月30日，晨鸣纸业(000488)宣布新一轮股权激励计划:公司计划向激励对象授予8000万股限制性a股，约占公司29.05亿股总股本的2.75%。

根据公告，本激励计划的激励对象包括公司董事(包括分公司和子公司，下同)、高级管理人员、核心技术(业务)骨干以及董事会认为需要激励的人员；共有120名监事、独立董事和外部董事。

此次在公司层面解除限售股限制的业绩条件可谓相当复杂。有三个评估指标。与此同时，除了自己的业务指标，他们还必须比较同行业或标杆企业的75百分位值。东北证券(000686)认为，从评估标准来看，考虑到行业的周期性，公司没有直接设定收入和利润目标，而是选择了行业内13家有代表性的上市公司作为目标(前75分相当于前三名)，这表明公司有信心成为行业领导者，有利于刺激公司经营潜力的进一步释放。

据公开信息，2019年晨鸣纸业实现收入303.95亿元，同比增长5.26%，实现上市公司股东应占净利润16.57亿元，实现持续盈利。

2019年，公司完成机制纸生产501万吨，同比增长9.63%；销量525万吨，同比增长21.53%；营业收入304亿元，同比增长5.26%；经营现金流入416亿元，同比增长6.56%。主要纸类收入有不同程度的增长，其中胶版纸收入77.29亿元，同比增长25.56%；静电纸收入32.7亿元，同比增长36%；白卡纸收入69.09亿元，同比增长7.28%；公司主营业务持续经营能力稳步提升。

然而，晨鸣纸业的融资租赁业务大幅减少，2019年实现净回收59亿元，公司的现金流得到了很大改善。

造纸工业的生产成本一直由原材料成本所主导，控制原材料成本的能力极其重要。随着公司前期规划项目的相继投产，项目效益也逐渐释放出来。

据悉，晨鸣纸业拥有420万吨自制浆能力，占国内木浆产能的40%，已成为中国最大的木浆生产企业。同时，它也是中国第一家拥有自产木浆和完全匹配的浆纸生产能力的浆纸一体化企业，在成本方面具有绝对的竞争力。

晨鸣纸业相关负责人表示，随着木浆市场价格逐步回归正常，公司浆纸平衡的核心优势将进一步发挥，企业效益将大幅提升。(谭)