要闻:上海人力资源市场近半为16

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16-35岁的青年约占上海注册就业人数的48.7%，为上海人力资源市场贡献了半壁江山。

7月3日，上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委联合发布了《乐业报告》系列的《上海市青年就业状况报告()》(以下简称《报告》)，根据年现在的上海市就业登记新闻，结合部分抽样调查数据

根据《报告》，在上海注册就业的16-35岁青年年平均月薪为7342元，年以来上海青年注册就业人员的平均月薪总体呈稳步上升趋势，年均增长11.6%。

近五百万青年在上海就业

根据上海市就业登记新闻系统的统计数据，目前本市登记就业的16-35岁青年为493.8万人，比去年同期( 500.6万人)减少6.8万人，减少1.4%。 比去年同期( 481万人)增加了125万人，增加了6%。 从所占比例来看，16-35岁青年约占全市注册就业人数的48.7%，为上海人力资源市场贡献了半壁江山。

本文照片均为上海市人社局供图

据专家介绍，近年来在上海注册就业的16-35岁青年人数持续稳定在500万人左右。 根据季节变化的变动幅度几乎保持在5%以内，有逐年下降的倾向，年仅为2.9%。 这证明上海青年就业的稳定性不断增强，数百万青年长期为上海经济社会的快速发展作出贡献，上海的公共就业服务越来越均等化，城市综合管理措施不断完善，城市吸引力不断增强

从外省市来上海的青年超过六成

《报告》显示，根据户籍统计数据，目前在上海注册就业的上海户籍青年为179.1万人，比去年同期( 193.1万人)减少13.9万人，降幅为7.2%； 比去年同期( 229万人)减少了508万人，减少了22.1 %。

从近年来的变化趋势来看，上海户籍青年登记就业人数持续减少，自2009年以来减少了2成以上。 随着上海户籍人口结构的变化，老年人人口所占比例增加，劳动年龄人口逐年减少，劳动力供给比较不有效，这是上海户籍青年登记就业人数减少的主要原因。

另外，上海户籍青年就业观念变化，劳动参与率下降，选择升学、出国的人数多，比例高，时间长，也是影响上海户籍青年劳动力供给数量的重要原因。

外省市户口来上海的青年在上海就业登记者为314.6万人，超过6成，比去年同期( 307.5万人)增加了7.2万人，增加了2.3%。 比去年同期( 251万人)增加632万人，增加了25.2 %。

从数量的关系来看，年以来，上海户籍青年登记就业人数大幅减少，上海青年登记就业人数迅速增加，两者之间的数量变化曲线呈现出这样的“号角形”。 据此，今后几年内两者之间的数量差距依然有可能扩大。

来上海的青年有四成来自长三角

统计数据显示，安徽省户口来上海的青年在上海注册就业人数为66.3万人，比去年同期增加0.8万人，增长率为1.2%； 比去年同期增加8万4千人，增加了14.6 %。

其次是江苏户口来到上海的青年，在上海登记就业的人数为51.7万人，比去年同期增加0.9万人，增长率为1.8%； 比上年同期增加10.3万人，增加了25.0%。

来自江苏、浙江、安徽等长三角地区的上海青年在上海注册就业人数为131.7万人，约占上海注册就业人数的41.9%，比去年同期增加2.2万人，增加1.7%。 比上年同期增加23.7万人，增长21.9%。

专家分析，长三角地区是中国经济快速发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的地区之一，在全国经济中具有重要地位。 随着长三角更优质一体化的推进，制度性、系统成果开始量产，长三角地区人们的就业、学习、生活一体化进程也将加快，预计今后几年内来自长三角地区的上海青年将继续保持大幅度增长。

研究生学历的青年注册就业人数迅速增加

从登记就业的年轻人的学历结构来看，大专以上学历的291.9万人约占59.1%，比去年同期增加12.0万人，增加4.3%。 比上年同期增加80.9万人，增长38.4%。

值得注意的是，硕士以上研究生学历的青年注册就业人数为37.7万人，比去年同期增加4.6万人，增长率为13.8%； 比上年同期增加17.8万人，增长89.4%。 所占比例也从去年同期的4.2%增加到现在的7.7%，几乎倍增。

专家认为，近年来，上海加强了“汇聚和使用天下英才”的使命感和紧迫感，出台了一系列人才引进政策，受过高等教育的年轻工人选择在上海工作、生活、快速发展。 从未来快速发展的趋势来看，上海各类用人单位对知识型、技能型青年劳动者的诉求进一步增加，高学历青年的就业选择范围也越来越广。

去年的平均月薪是7342元

统计数据显示，在上海注册就业的16-35岁青年年平均月薪为7342元，比上年增加743元，增幅为11.3%。 年以来，上海青年注册就业人员平均月薪总体呈稳步上升趋势，年均增长11.6%。

从青年工人和面上全体工人月薪水平的比较情况来看，青年的平均月薪略低于年上海市职工的月平均工资( 7832元)，但其增加幅度明显高于同期职工平均工资的平均增加幅度( 9.2% )。 据此，预计上海青年的月薪水平将继续保持快速增加的态势，逐渐缩小与社会的工资差距。

另外，无论是使用者还是工人，都应该全面且合理地看待工资待遇，合理地明确报酬的定位。 如果用人单位不能根据市场的快速发展变化适时调整工资水平，就会遇到录用难、留人难，并且年轻求职者对报酬的心理期待过高，不仅会增加求职的时间和价格，还会在一定程度上影响公司的稳定经营、生产的积极性。 (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载《澎湃信息》app )